월급 300만 원으로 3년 일하면 퇴직금은 세전 약 8,901,098원, 퇴직소득세를 빼면 약 8,798,109원이에요. 아래 표에서 내 월급과 일한 햇수가 만나는 칸을 보면 대략적인 금액을 알 수 있어요.
세전 퇴직금 표
| 월급 (세전) | 1년 | 2년 | 3년 | 5년 | 10년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 1,978,021원 | 3,956,043원 | 5,934,065원 | 9,890,109원 | 19,780,219원 |
| 250만 원 | 2,472,527원 | 4,945,054원 | 7,417,582원 | 12,362,637원 | 24,725,274원 |
| 300만 원 | 2,967,032원 | 5,934,065원 | 8,901,098원 | 14,835,164원 | 29,670,329원 |
| 350만 원 | 3,461,538원 | 6,923,076원 | 10,384,615원 | 17,307,692원 | 34,615,384원 |
| 400만 원 | 3,956,043원 | 7,912,087원 | 11,868,131원 | 19,780,219원 | 39,560,439원 |
| 500만 원 | 4,945,054원 | 9,890,109원 | 14,835,164원 | 24,725,274원 | 49,450,549원 |
세후 퇴직금 표 (퇴직소득세·지방소득세 뺀 금액)
| 월급 (세전) | 1년 | 2년 | 3년 | 5년 | 10년 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 1,969,802원 | 3,939,604원 | 5,909,406원 | 9,849,011원 | 19,780,219원 |
| 250만 원 | 2,451,253원 | 4,902,505원 | 7,353,758원 | 12,256,264원 | 24,644,527원 |
| 300만 원 | 2,932,703원 | 5,865,406원 | 8,798,109원 | 14,663,516원 | 29,459,033원 |
| 350만 원 | 3,414,154원 | 6,828,307원 | 10,242,462원 | 17,070,769원 | 34,273,538원 |
| 400만 원 | 3,895,604원 | 7,791,208원 | 11,686,813원 | 19,478,022원 | 39,088,044원 |
| 500만 원 | 4,844,181원 | 9,688,362원 | 14,532,544원 | 24,220,906원 | 48,717,055원 |
표는 이렇게 계산했어요
- 퇴직 전 3개월 월급이 같고, 상여금·연차수당은 없다고 봤어요.
- 3개월을 91일로, 1년을 365일로 봤어요. 퇴직금 = 월급 × 3 ÷ 91 × 30 × 근속연수.
- 세후 금액은 근속연수공제 → 환산급여공제 → 기본세율 순서로 추정한 퇴직소득세와 지방소득세(10%)를 뺀 값이에요.
내 퇴직금이 표와 달라지는 경우
- 상여금·연차수당이 있으면 1년치의 3/12이 더해져 퇴직금이 늘어요.
- 퇴직하는 달에 따라 3개월 날짜 수가 89~92일이라 몇만 원 차이가 나요.
- 휴업·육아휴직처럼 빼고 계산하는 기간이 있으면 금액이 달라져요.
정확히 계산하려면 준비할 것
입사일과 마지막 근무일, 퇴직 전 3개월 급여명세서, 최근 1년 상여금·연차수당 지급 내역을 준비하면 계산기로 내 금액을 정확히 계산할 수 있어요. 재직일수가 365일이 안 되면 표의 1년 칸에도 해당하지 않으니 날짜부터 확인하세요.
정확한 금액은 퇴직금 계산기에 입사일·마지막 근무일·상여금을 넣어 확인하세요.
자주 묻는 질문
퇴직금은 1년에 한 달 월급인가요?
거의 비슷해요. 30일분 평균임금 × 근속연수라서, 3개월을 91일로 보면 1년 퇴직금은 월급의 약 98.9%예요.
월급 400만 원으로 10년 일하면 퇴직금은 얼마인가요?
상여금 없이 세전 약 39,560,439원, 세금을 빼면 약 39,088,044원이에요.
표 금액은 세전인가요?
첫 번째 표는 세전, 두 번째 표는 퇴직소득세와 지방소득세를 추정해서 뺀 세후 금액이에요.
법적 근거·공식 자료
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2026년 기준(요율 확인일 2026-09-26)으로 정리한 참고용 정보예요. 표의 금액은 계산기와 같은 공식으로 계산했고, 실제 금액은 근로계약·회사 규정·관계 기관 판단에 따라 달라질 수 있어요. 정확한 판단은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 공인노무사에게 확인하세요.