연차 계산기

입사일을 넣으면 지금까지 생긴 연차 일수를 계산해요. 월급과 남은 연차를 넣으면 못 쓴 연차수당도 알려 드려요.

입사일 계산 기준일 월 통상임금 기본급+고정수당 안 쓴 연차 일 1주 근무시간40시간 (월 209시간)40시간 미만 (시간제)

연차는 이렇게 생겨요

• 입사 1년 미만: 한 달 개근할 때마다 1일, 최대 11일이에요.
• 1년 이상: 1년에 80% 이상 출근하면 15일이에요.
• 3년 이상: 2년마다 1일씩 늘어서 최대 25일이에요.

연차수당 계산 방법

연차수당 = 안 쓴 연차 일수 × 1일 통상임금

1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 계산해요 (주 40시간 기준).

이럴 때 쓰세요

• 입사 1년 전후에 연차가 며칠 생겼는지 볼 때
• 퇴사 전 안 쓴 연차수당을 계산할 때
• 연차 사용 촉진 통보를 받고 남은 날을 확인할 때
• 사장님이 직원 연차수당 예산을 잡을 때

계산 예시

주 40시간(월 209시간) 기준이에요.

자주 묻는 질문

월급 300만 원이면 안 쓴 연차 5일 수당은 얼마인가요?

월 통상임금이 300만 원이면 1일 통상임금은 약 114,832원, 5일이면 약 574,162원이에요.

입사 1년 차에는 연차가 모두 몇 일인가요?

1년 미만일 때 매달 생긴 연차 최대 11일에, 1년이 되는 날 15일이 생겨요. 그래서 2년 차까지 최대 26일을 쓸 수 있어요.

5인 미만 사업장도 연차가 있나요?

아니요. 상시 근로자 5인 미만 사업장에는 연차유급휴가 규정이 적용되지 않아요.

회계연도 기준으로 연차를 주는 회사도 있나요?

네. 1월 1일 기준으로 연차를 주는 회사도 있어요. 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 차이를 정산해야 해요.

안 쓴 연차는 돈으로 받을 수 있나요?

회사가 연차 사용 촉진을 하지 않았다면 안 쓴 연차는 연차수당으로 받을 수 있어요. 퇴사할 때도 정산돼요.

법적 근거·공식 자료

• 근로기준법 제60조 (연차 유급휴가)·제61조 (사용 촉진)

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2026년 기준(요율 확인일 2026-09-26)으로 계산한 참고용 결과예요. 실제 금액은 회사 규정, 근로계약, 관계 기관 판단에 따라 달라질 수 있어요. 정확한 판단은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 공인노무사에게 확인하세요.