월급을 넣으면 2026년 요율로 근로자가 내는 4대보험료와 사업주 부담금을 계산해요. 직원을 뽑을 때 실제 인건비가 얼마인지 확인해 보세요.
2026년 4대보험 요율
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양 | 건보료 × 13.14% | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 1.15% ~ 1.75% | 0.9% | 0.9% + 0.25~0.85% |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 |
- 국민연금은 2026년부터 해마다 0.5%p씩 올라 2033년에 13%가 돼요.
- 국민연금 기준소득월액은 2026년 7월부터 하한 41만 원, 상한 659만 원이에요.
- 보험료는 10원 미만을 버려서 계산해요. 실제 고지액과 몇십 원 차이가 날 수 있어요.
이럴 때 쓰세요
- 세전 월급에서 실제로 빠지는 돈을 볼 때
- 직원 한 명 뽑을 때 사업주 부담까지 포함한 인건비를 잡을 때
- 급여명세서 공제액이 맞는지 확인할 때
- 1인 소상공인 고용보험료 지원을 신청하기 전에 보험료를 볼 때
계산 예시
| 월급 (세전) | 근로자 4대보험 | 4대보험 뺀 금액 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 2,156,880원 | 209,530원 | 1,947,350원 | 246,620원 |
| 2,500,000원 | 242,920원 | 2,257,080원 | 285,920원 |
| 3,000,000원 | 291,520원 | 2,708,480원 | 343,120원 |
| 4,000,000원 | 388,690원 | 3,611,310원 | 457,490원 |
| 5,000,000원 | 485,860원 | 4,514,140원 | 571,860원 |
150인 미만 회사, 산재보험료율 1.47% 기준이에요. 소득세는 따로 빠져요. 맨 위 줄은 최저임금 월급(209시간)이에요.
자주 묻는 질문
월급 300만 원이면 4대보험료가 얼마나 빠지나요?
2026년 요율로 근로자는 월 약 291,520원을 내고, 사업주는 약 343,120원을 더 내요(150인 미만, 산재 1.47% 기준).
2026년 국민연금 요율은 몇 %인가요?
9.5%예요. 근로자와 사업주가 4.75%씩 내요. 2025년 연금개혁으로 2033년까지 매년 0.5%p씩 올라요.
아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?
월 60시간 이상 일하면 원칙적으로 4대보험 가입 대상이에요. 산재보험은 근무시간과 상관없이 모든 근로자가 적용돼요.
사업주가 직원 1명을 뽑으면 인건비가 얼마나 드나요?
월급에 사업주 부담 4대보험료가 더해져요. 월급의 약 10% 정도를 더 잡으면 돼요. 여기에 퇴직금 적립분도 월급의 약 8.3%를 고려하세요.
비과세 식대도 4대보험료에 들어가나요?
아니요. 월 20만 원까지의 식대 같은 비과세 소득은 빼고 계산해요.
법적 근거·공식 자료
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2026년 기준(요율 확인일 2026-09-26)으로 계산한 참고용 결과예요. 실제 금액은 회사 규정, 근로계약, 관계 기관 판단에 따라 달라질 수 있어요. 정확한 판단은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 공인노무사에게 확인하세요.