실업급여는 퇴직 전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 본인 뜻이 아닌 이유로 그만뒀으며, 재취업 활동을 할 때 받아요. 퇴직 다음 날부터 12개월이 지나면 받을 수 없어요.
조건 1. 퇴직 전 18개월 중 180일
퇴직(이직) 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 임금을 받은 날(피보험 단위기간)이 180일 이상이어야 해요. 달력 날짜가 아니라 보수를 받은 날을 세기 때문에, 가입한 지 6개월이 지났다고 바로 180일이 되는 건 아니에요. 고용24에서 확인할 수 있어요.
조건 2. 본인 뜻이 아닌 퇴사
- 권고사직, 계약 기간 만료, 회사 폐업·도산처럼 비자발적으로 그만뒀어야 해요.
- 스스로 그만둔 경우(자진 퇴사)는 원칙적으로 받지 못해요.
- 다만 임금 체불, 통근이 어려워진 사업장 이전·이사, 직장 내 괴롭힘처럼 법령이 정한 정당한 사유가 있으면 자진 퇴사도 받을 수 있어요. 기준은 고용보험법 시행규칙 별표 2에 있어요.
조건 3. 일할 뜻과 재취업 활동
일할 의사와 능력이 있고, 실업인정일마다 구직 활동을 해서 신고해야 해요. 구직 활동을 하지 않은 기간은 실업으로 인정되지 않아요.
신청 순서
- 퇴직 후 고용24에서 구직 신청을 해요.
- 수급자격 신청자 교육을 들어요(온라인 가능).
- 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정 신청을 해요.
- 정해진 실업인정일마다 구직 활동을 신고하면 구직급여가 들어와요.
세부 순서와 준비물은 고용24 실업급여 안내에서 확인하세요.
기한과 대기기간
퇴직 다음 날부터 12개월 안에서만 받을 수 있고, 실업 신고 뒤 처음 7일은 대기기간이라 지급되지 않아요. 받는 날수는 가입 기간·나이에 따라 120~270일, 하루 금액은 2026년 하한 66,048원(8시간)~상한 68,100원이에요.
자주 묻는 질문
자진 퇴사하면 실업급여를 못 받나요?
원칙적으로 못 받아요. 다만 임금 체불, 통근이 어려워진 이사, 직장 내 괴롭힘처럼 법령이 정한 정당한 사유가 있으면 받을 수 있어요.
계약 기간이 끝나서 그만둬도 받나요?
네. 계약 기간 만료는 본인 뜻이 아닌 퇴사로 보고, 다른 조건을 채우면 받을 수 있어요.
퇴직하고 언제까지 신청해야 하나요?
퇴직 다음 날부터 12개월 안에서만 받을 수 있어요. 늦게 신청하면 남은 날수를 다 못 받을 수 있으니 바로 신청하세요.
법적 근거·공식 자료
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2026년 기준(요율 확인일 2026-09-26)으로 정리한 참고용 정보예요. 표의 금액은 계산기와 같은 공식으로 계산했고, 실제 금액은 근로계약·회사 규정·관계 기관 판단에 따라 달라질 수 있어요. 정확한 판단은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 공인노무사에게 확인하세요.